作者单位:辽宁大学商学院
载《辽宁大学学报》2016年第4期
摘要:高管外部继任本身是一个复杂的动态过程,这个过程受到诸多因素的影响,是继任者与利益相关者的博弈过程,是力图通过改变经理行为,使之与公司期望相匹配次优性的选择。文章探讨一些重要影响因素,将影响因素融合在外部继任高管与董事会间的博弈模型中。
关键词:信息不对称;高管继任;委托代理